Resultat 2025: SI Global Executive Programme (SIGEP) svarar mot behovet av att stärka kapacitet och kompetens hos aktörer inom privat och offentlig sektor, akademi och civilsamhälle i utvecklingsländer, i syfte att främja innovativa och effektiva metoder för hållbar utveckling. Programmet bidrar till den globala gröna omställningen, bland annat genom synergier med handel och näringsliv. Efter en öppen utlysning antogs 107 seniora deltagare från näringslivet i 24 länder i Europa, Asien, Afrika och Latinamerika, verksamma inom prioriterade sektorer såsom förnybar energi, hållbara transporter, infrastruktur och tillverkning samt ansvarsfull gruvdrift. Programmet genomfördes under sju månader i hybridformat och bestod av ett interaktivt digitalt grundprogram, parallella förändringsinitiativ som deltagarna implementerade i sina organisationer, fördjupande masterclasses med svenska företag och Team Sweden-representanter samt individuell affärscoachning. En veckas onsiteprogram i Sverige inkluderade företags- och studiebesök, matchmaking och ett Global Executive Forum med totalt 180 deltagare. Programmet avslutades med en digital fas. Programupplägget bidrog till starka hållbarhetsnätverk, nya värdefulla kontakter och en förbättrad bild av Sverige och svenska företag. Slututvärderingen visar mycket goda resultat: 87 % av deltagarna uppger ökad kunskap och 88 % att de fått verktyg för att driva förändring. 96,5 % har implementerat nya hållbarhetsmetoder och 98,8 % har inspirerats att driva hållbar utveckling. 96,5 % uppger en förbättrad bild av svenska företag, 44 % utforskar konkreta affärsmöjligheter och 90,8 % har ett ökat intresse för samarbete med svenska aktörer. Resultat 2024: 78 av totalt 98 slutliga deltagare svarade på slutenkäten (80% svarsfrekvens) i programmet. I slututvärderingsenkäten uppgav 82% av deltagarna uppgav att de fick en hög eller mycket hög ökning av förmågan att leda i komplexitet. Vidare uppger 80% att de fick nya verktyg och metoder för att strategiskt integrera hållbarhet och stödja den gröna omställningen ur ett helhetsperspektiv. I slututvärderingen uppger 91% av de svarande deltagarna att de anser att facilitatorerna och föreläsarna har en hög till mycket hög grad av expertis. Stärkt koppling till Sverige i kommunikationen genom att lyfta fram svenska företag, svenska erfarenheter, styrkor och potentiella möjligheter till utbyte och handel. I enkätutvärderingen uppger 100 % av deltagarna att de har lärt sig om och blivit inspirerade av Sveriges/svensk expertis, goda exempel och ledarskap inom hållbarhetsområdet. (95% av dessa i en hög eller mycket hög utsträckning). 97,4% av deltagarna som besvarade enkäten uppgav att de innehade en chefsposition. Av dessa ingick 75,6% av de svarande deltagarna i 'top management' (59 av 78 personer), alltså höga chefspositioner och styrelsepositioner i sina respektive företag. Utfallet gällande indikatorerna är som följer: 77,5% uppger att de har fått ökad kunskap inom de fyra huvudområdena i programmet (ett sammanvägt snitt) i 'stor' eller 'mycket stor' utsträckning. 77,6% är andelen deltagare som uppger att de genom programmet har fått verktyg att driva förändring i enlighet med programmål (i ’stor’ eller ’mycket stor’ utsträckning. 67,1% är grad av organisatorisk förankring i deltagarnas organisationer.

Results 2025: The SI Global Executive Programme (SIGEP) addresses the need to strengthen capacity and competencies among actors in the private and public sectors, academia, and civil society in developing countries, with the aim of promoting innovative and effective approaches to sustainable development. The programme supports global green transition efforts, including through synergies with trade and business. Following an open call, 107 senior business leaders from 24 countries across Europe, Asia, Africa, and Latin America were selected from priority sectors: renewable energy, sustainable transport, infrastructure and manufacturing, and responsible mining. The programme was delivered in a seven-month hybrid format, combining an interactive online core programme, parallel change initiatives implemented by participants, advanced masterclasses with Swedish companies and Team Sweden representatives, and individual business coaching. A one-week onsite programme in Sweden included company and study visits, matchmaking, and a Global Executive Forum with 180 participants from companies, organisations, and Team Sweden. The programme concluded with a final digital phase. The programme design fostered strong sustainability networks, valuable new contacts, and an enhanced perception of Sweden and Swedish companies. The final evaluation shows strong results: 87% of participants reported increased knowledge and 88% gained tools to drive change. 96.5% implemented new sustainability practices, and 98.8% were inspired to drive sustainable development. Perceptions of Swedish companies improved for 96.5% of participants; 44% are exploring concrete business opportunities, and 90.8% report increased interest in cooperation with Swedish actors. Results 2024: 78 of a total of 98 final participants answered the final survey (80% response rate) in the program. In the final evaluation survey, 82% of participants reported a high or very high increase in the ability to lead in complexity. Furthermore, 80% state that they received new tools and methods to strategically integrate sustainability and support the green transition from a holistic perspective. In the final evaluation, 91% of the responding participants state that they consider the facilitators and lecturers to have a high to very high degree of expertise. Strengthened connection to Sweden in communication by highlighting Swedish companies, Swedish experiences, strengths and potential opportunities for exchange and trade. In the survey evaluation, 100% of the participants state that they have learned about and been inspired by Sweden's/Swedish expertise, good examples and leadership in the area of ​​sustainability. (95% of these to a high or very high extent).