SE-0-SE-24-SIGEP-5027-MALAYSIA Sweden 2025: The overarching objective of the SI Global Executive Programme is to promote democratic, just, and sustainable development by creating conditions for improved living standards for people living in poverty and oppression. The programme is implemented within the framework of Sweden’s INPAKT strategy objectives and aims to contribute to “enhanced capacity and competence among actors in the private and public sectors, academia, and civil society in developing countries to promote innovative and effective methods for sustainable development, including through synergies with trade and industry.” The purpose of the leadership programme is therefore to equip participants with increased knowledge of sustainability issues and tools, as well as exposure to good and innovative practices that enable them to drive change and anchor sustainability work within their organisations, while also expanding their professional networks. The programme is designed so that participants—executives within the business sector with mandates to influence and drive change in their respective companies—parallel to gaining theoretical knowledge and exchanging experiences with others active in the same priority sectors, begin implementing concrete sustainability-related change initiatives during the programme: “Strategic Business Projects.” These initiatives, along with the programme’s approach of fostering connections with potential trade and cooperation partners, aim to further embed knowledge and tools within the participants’ companies and to build relevant relationships that help accelerate sustainable development and the green transition within their organisations, and ultimately, in the programme countries. 2024: OVERARCHING GOAL Promote democratic, just, and sustainable development by creating preconditions for better living standards for people living in poverty and under oppression. Capacity building programme tied to SDG 8; Decent work and economic growth, with a focus on sustainable business and entrepreneurship. Immediate expected results: 1. Increased knowledge as a result of the programme. 2. New/improved tools to drive change in accordance with Programme objective. 3. Impact of the results in the participating organisations. Program Objectives, expected long-term results: 1. Increased knowledge within the participants' companies about social, ecological, and economic sustainability from a business perspective. 2. Enhanced collaboration, exchanges, and business between programme participants, as well as between Swedish companies and participants. 3. Strengthened capacity within the participants' companies to apply and implement methods for strategic business development in sustainability and green transition. 4. Strengthened capacity among individuals in the participants' companies to lead themselves and others through strategic change processes and manage complexity. 2025: Övergripande mål med SI Global Executive Programme är att främja en demokratisk, rättvis och hållbar utveckling genom att skapa förutsättningar för bättre levnadsvillkor för människor som lever i fattigdom och förtryck. Programmet genomförs inom Sveriges INPAKT-strategimål och ska bidra till ”Stärkt kapacitet och kompetens hos aktörer inom privat och offentlig sektor, akademi och inom civilsamhället i utvecklingsländer, att verka för innovativa och effektiva metoder för hållbar utveckling, inklusive genom synergier med handel och näringsliv.” Syftet med ledarskapsprogrammet är således att ge deltagarna ökade kunskaper om hållbarhetsfrågor och verktyg samt exponering mot goda, innovativa exempel för att driva förändring och förankra hållbarhetsarbetet i sina organisationer samt utöka deltagarnas nätverk. Programmet är därför utformat så att deltagarna; befattningshavare inom näringslivet med mandat att påverka och förändra i sina respektive företag, parallellt med inhämtande av teoretiska kunskaper och erfarenhetsutbyte med andra verksamma inom samma prioriterade sektorer, under programmets gång påbörjar implementering av konkreta förändringsinitiativ inom hållbarhet; ”Strategic Business Project”. Dessa initiativ och tillvägagångssättet med kontaktskapande med potentiella handels- och samarbetsaktörer syftar till att ytterligare förankra kunskaper och verktyg i deltagarnas företag och bygga relevanta relationer för att accelerera den hållbara utvecklingen och gröna omställningen i deltagarnas respektive organisationer, och på sikt, i programländerna. 2024: ÖVERGRIPANDE MÅL Främja en demokratisk, rättvis och hållbar utveckling genom att skapa förutsättningar för bättre levnadsvillkor för människor som lever i fattigdom och förtryck, kopplat till SDG 8; Anständiga arbetsvillkor och hållbar ekonomisk tillväxt. Omedelbara förväntade resultat: 1. Ökad kunskap som resultat av programmet. 2. Nya/bättre verktyg att driva förändring i enlighet med programmål. 3. Organisatorisk förankring av resultat. Programmål, förväntade långsiktiga resultat: 1.Ökad kunskap i deltagarnas företag om social, ekologisk och ekonomisk hållbarhet inom planetens gränser ur ett näringslivsperspektiv. 2. Ökat samarbete, utbyten och affärer mellan deltagare i programmet, samt mellan svenska företag och deltagare 3. Stärkt kapacitet i deltagarnas företag att använda och implementera metoder för strategisk affärsutveckling inom hållbarhet och grön omställning 4. Stärkt kapacitet hos individer i företag att leda sig själv och andra genom strategiska förändringsprocesser och hantera komplexitet. SI Global Executive Programme (SIGEP) is a leadership programme conducted in a hybrid format under the auspices of the Swedish Institute, supported by procured programme consultants. The focus is on sustainability and leadership for executives in the private business sector within the areas of renewable energy, responsible mining, sustainable transport, infrastructure, and manufacturing. The programme encompasses all 17 SDGs to varying extents. The programme aims to contribute to enhanced capacity and competence among actors in the private and public sectors, academia, and civil society in developing countries to promote innovative and effective methods for sustainable development, including through synergies with trade and industry. Approximately 100 participants are recruited each year through an open call and application via a web-based application portal. Information is disseminated through Swedish missions abroad, other Team Sweden partners, related organisations and stakeholders, as well as digital communication channels. Participants are selected by a selection committee based on clear criteria. Programme countries of SIGEP 2024: Bangladesh, Brazil, China (People’s Republic of), Colombia, Egypt, Georgia, India, Indonesia, Kenya, Malaysia, Mexico, Moldova, Morocco, Nigeria, Philippines, Rwanda, South Africa, Tanzania, Thailand, Türkiye, Ukraine, Vietnam SIGEP 2025 includes the following countries: Bangladesh, Brazil, Colombia, DRC, Egypt, Côte d’Ivoire, the Philippines, Georgia, India, Indonesia, Kenya, China, Malaysia, Mexico, Moldova, Morocco, Nigeria, Rwanda, South Africa, Tanzania, Thailand, Türkiye, Ukraine, and Vietnam. SI Global Executive Programme (SIGEP) är ett ledarskapsprogram som genomförs i hybridformat i Svenska Institutets regi med stöd av upphandlade programkonsulter. Fokus är hållbarhet och ledarskap för befattningshavare i den privata näringslivssektorn inom sektorerna förnybar energi, ansvarsfull gruvdrift, hållbara transporter, infrastruktur och tillverkning, inkluderande alla 17 SDG i olika omfattning. Programmet ska bidra till stärkt kapacitet och kompetens hos aktörer inom privat och offentlig sektor, akademi och inom civilsamhället i utvecklingsländer, att verka för innovativa och effektiva metoder för hållbar utveckling, inklusive genom synergier med handel och näringsliv. Ungefär 100 deltagare rekryteras per år genom öppen utlysning och ansökan via webbaserad ansökningsportal. Information delas via svenska utlandsmyndigheter, andra samarbetspartners inom Team Sweden, relaterade organisationer och intressenter samt via digitala kommunikationskanaler. Urval av deltagare görs av urvalskommitté enligt tydliga kriterier. SIGEP 2024 omfattar följande länder: Afrika - Kenya, Nigeria, Rwanda, Sydafrika, Tanzania. Asien - Kina, Indien, Indonesien, Filippinerna, Thailand, Vietnam, Bangladesh och Malaysia; Europa - Ukraina, Georgien, Moldavien och Turkiet. Latinamerika - Brasilien, Colombia, Mexiko. MENA – Marocko, Egypten. SIGEP 2025 omfattar följande länder: Bangladesh, Brasilien, Colombia, Demokratiska Republiken Kongo, Egypten, Elfenbenskusten, Filippinerna, Georgien, Indien, Indonesien, Kenya, Kina, Malaysia, Mexico, Moldavien, Marocko, Nigeria, Rwanda, Sydafrika, Tanzania, Thailand, Türkiye, Ukraina och Vietnam. Sweden Swedish Institute Swedish Institute +46 8 453 78 00 si@si.se www.si.se Slottsbacken 10, Box 7434. 103 91 Stockholm Malaysia Advanced technical and managerial training Post-Secondary Education Resultat 2025: SI Global Executive Programme (SIGEP) svarar mot behovet av att stärka kapacitet och kompetens hos aktörer inom privat och offentlig sektor, akademi och civilsamhälle i utvecklingsländer, i syfte att främja innovativa och effektiva metoder för hållbar utveckling. Programmet bidrar till den globala gröna omställningen, bland annat genom synergier med handel och näringsliv. Efter en öppen utlysning antogs 107 seniora deltagare från näringslivet i 24 länder i Europa, Asien, Afrika och Latinamerika, verksamma inom prioriterade sektorer såsom förnybar energi, hållbara transporter, infrastruktur och tillverkning samt ansvarsfull gruvdrift. Programmet genomfördes under sju månader i hybridformat och bestod av ett interaktivt digitalt grundprogram, parallella förändringsinitiativ som deltagarna implementerade i sina organisationer, fördjupande masterclasses med svenska företag och Team Sweden-representanter samt individuell affärscoachning. En veckas onsiteprogram i Sverige inkluderade företags- och studiebesök, matchmaking och ett Global Executive Forum med totalt 180 deltagare. Programmet avslutades med en digital fas. Programupplägget bidrog till starka hållbarhetsnätverk, nya värdefulla kontakter och en förbättrad bild av Sverige och svenska företag. Slututvärderingen visar mycket goda resultat: 87 % av deltagarna uppger ökad kunskap och 88 % att de fått verktyg för att driva förändring. 96,5 % har implementerat nya hållbarhetsmetoder och 98,8 % har inspirerats att driva hållbar utveckling. 96,5 % uppger en förbättrad bild av svenska företag, 44 % utforskar konkreta affärsmöjligheter och 90,8 % har ett ökat intresse för samarbete med svenska aktörer. Resultat 2024: 78 av totalt 98 slutliga deltagare svarade på slutenkäten (80% svarsfrekvens) i programmet. I slututvärderingsenkäten uppgav 82% av deltagarna uppgav att de fick en hög eller mycket hög ökning av förmågan att leda i komplexitet. Vidare uppger 80% att de fick nya verktyg och metoder för att strategiskt integrera hållbarhet och stödja den gröna omställningen ur ett helhetsperspektiv. I slututvärderingen uppger 91% av de svarande deltagarna att de anser att facilitatorerna och föreläsarna har en hög till mycket hög grad av expertis. Stärkt koppling till Sverige i kommunikationen genom att lyfta fram svenska företag, svenska erfarenheter, styrkor och potentiella möjligheter till utbyte och handel. I enkätutvärderingen uppger 100 % av deltagarna att de har lärt sig om och blivit inspirerade av Sveriges/svensk expertis, goda exempel och ledarskap inom hållbarhetsområdet. (95% av dessa i en hög eller mycket hög utsträckning). 97,4% av deltagarna som besvarade enkäten uppgav att de innehade en chefsposition. Av dessa ingick 75,6% av de svarande deltagarna i 'top management' (59 av 78 personer), alltså höga chefspositioner och styrelsepositioner i sina respektive företag. Utfallet gällande indikatorerna är som följer: 77,5% uppger att de har fått ökad kunskap inom de fyra huvudområdena i programmet (ett sammanvägt snitt) i 'stor' eller 'mycket stor' utsträckning. 77,6% är andelen deltagare som uppger att de genom programmet har fått verktyg att driva förändring i enlighet med programmål (i ’stor’ eller ’mycket stor’ utsträckning. 67,1% är grad av organisatorisk förankring i deltagarnas organisationer. Results 2025: The SI Global Executive Programme (SIGEP) addresses the need to strengthen capacity and competencies among actors in the private and public sectors, academia, and civil society in developing countries, with the aim of promoting innovative and effective approaches to sustainable development. The programme supports global green transition efforts, including through synergies with trade and business. Following an open call, 107 senior business leaders from 24 countries across Europe, Asia, Africa, and Latin America were selected from priority sectors: renewable energy, sustainable transport, infrastructure and manufacturing, and responsible mining. The programme was delivered in a seven-month hybrid format, combining an interactive online core programme, parallel change initiatives implemented by participants, advanced masterclasses with Swedish companies and Team Sweden representatives, and individual business coaching. A one-week onsite programme in Sweden included company and study visits, matchmaking, and a Global Executive Forum with 180 participants from companies, organisations, and Team Sweden. The programme concluded with a final digital phase. The programme design fostered strong sustainability networks, valuable new contacts, and an enhanced perception of Sweden and Swedish companies. The final evaluation shows strong results: 87% of participants reported increased knowledge and 88% gained tools to drive change. 96.5% implemented new sustainability practices, and 98.8% were inspired to drive sustainable development. Perceptions of Swedish companies improved for 96.5% of participants; 44% are exploring concrete business opportunities, and 90.8% report increased interest in cooperation with Swedish actors. Results 2024: 78 of a total of 98 final participants answered the final survey (80% response rate) in the program. In the final evaluation survey, 82% of participants reported a high or very high increase in the ability to lead in complexity. Furthermore, 80% state that they received new tools and methods to strategically integrate sustainability and support the green transition from a holistic perspective. In the final evaluation, 91% of the responding participants state that they consider the facilitators and lecturers to have a high to very high degree of expertise. Strengthened connection to Sweden in communication by highlighting Swedish companies, Swedish experiences, strengths and potential opportunities for exchange and trade. In the survey evaluation, 100% of the participants state that they have learned about and been inspired by Sweden's/Swedish expertise, good examples and leadership in the area of ​​sustainability. (95% of these to a high or very high extent). No indicator available - only a description of the activity results is published