CA-3-P011653001 Affaires étrangères, Commerce et Développement Canada (MAECD) Foreign Affairs, Trade and Development Canada (DFATD) Le projet Solutions écosystémiques d’adaptation durable (SEDAD) vise à contribuer à l'adaptation aux changements climatiques des communautés vivant dans ou à proximité de trois aires protégées en Afrique de l'Ouest : le Parc National du Banc d'Arguin en Mauritanie, le Parc de Niumi et Jokadu en Gambie et l'Aire Marine Protégée d'Ufoyaal Kassa-Bandial au Sénégal. Le projet va mettre en œuvre des solutions fondées sur la nature, sous la direction de femmes et de jeunes femmes. Les activités de ce projet comprennent : 1) renforcer des compétences environnementales des populations ciblées; 2) élaborer et mettre en œuvre de plans d’adaptation aux changements climatiques qui incluent des solutions fondées sur la nature; 3) fournir un accompagnement et une assistance technique à des jeunes pour la mise en place de chaînes de valeur sur un modèle d’économie circulaire; 4) sensibiliser les populations sur la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles; 5) offrir un soutien technique pour une gestion durable et inclusive de la sous-région dans le cadre du Partenariat régional pour la conservation côtière et marine Ouest-africaine. Les bénéficiaires directs de ce projet sont environ 33 000 personnes, dont 50 % de femmes et 103 500 autres bénéficiaires indirects, notamment 51 % de femmes des trois pays ciblés. The Ecosystem Solutions for Sustainable Adaptation (ESSA) project aims to contribute to the adaptation to climate change of communities living in or near three protected areas in West Africa: Banc d'Arguin National Park in Mauritania, the Niumi and Jokadu Park in Gambia and the Marine Protected Area of Ufoyaal Kassa-Bandial in Senegal. The project will implement nature-based solutions, under the leadership of women and young women. The activities of this project include: (1) strengthening the environmental skills of the target populations; (2) developing and implementing climate change adaptation plans that include nature-based solutions; (3) providing support and technical assistance to young people for the establishment of value chains based on a circular economy model; (4) sensitizing populations on the sustainable management of biodiversity and natural resources; and (5) offering technical support for sustainable and inclusive management of the sub-region within the framework of the Regional Partnership for West African Coastal and Marine Conservation. The direct beneficiaries of this project are approximately 33,000 people, 50% of whom are women, and another 103,500 indirect beneficiaries, including 51% women in the three target countries. Affaires étrangères, Commerce et Développement Canada Foreign Affairs, Trade and Development Canada Canada Canada Collège d’enseignement général et professionnel de la Gaspésie et des Collège d’enseignement général et professionnel de la Gaspésie et des Affaires étrangères, Commerce et Développement Canada (MAECD) Foreign Affairs, Trade and Development Canada (DFATD) info@international.gc.ca www.international.gc.ca 125 Sussex Drive, Ottawa, Ontario, K1A 0G2 125, promenade Sussex, Ottawa (Ontario), K1A 0G2 12.800000 -16.366670 13.533330 -16.183330 20.234720 -16.108890 6712000 4500000 3800000 1800000 6700000 4500000 1500000 2000000 1800000 16512000 Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) une adoption accrue de solutions fondées sur la nature permettant une adaptation aux changements climatiques. Ceci va favoriser le leadership économique féminin durable ainsi que la conservation et la restauration de la biodiversité dans les trois écosystèmes visés ; 2) le renforcement de la gouvernance participative favorisant l'adaptation aux changements climatiques. Cela va fournir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles pour les femmes et populations autochtones de l'écorégion. The expected outcomes of this project include: (1) increased adoption of nature-based solutions for climate change adaptation. This will promote sustainable female economic leadership as well as the conservation and restoration of biodiversity in the three targeted ecosystems; and (2) strengthening participatory governance promoting adaptation to climate change. This will lead to sustainable management of biodiversity and natural resources for women and indigenous populations of the ecoregion. Les résultats obtenus jusqu'en mars 2025 comprennent : 1) l’identification de 666 hectares(ha) destinés à la restauration écologique, incluant 40 hectares déjà reboisés (20 ha en Casamance et 20 ha en Gambie), avec 275 000 plants de mangroves en préparation pour 55 ha supplémentaires. Ces efforts couvrent également la stabilisation des berges et la gestion durable des herbiers marins; 2) la formation de 250 ambassadeurs climatiques, dont 139 personnes disposant désormais de meilleures connaissances sur les solutions fondées sur la nature, avec 50 % de femmes et 25 % de jeunes; 3) la création de premiers comités de gouvernance inclusive, dont 1 en Mauritanie (20 membres : 45 % de femmes) 1 à Jokadu (15 membres : 33 % de femmes, 1 à Niumi (10 membres : 40 % de femmes), 1 à UKB (16 membres : 25 % de femmes) et 1 à KBK (9membres : 78 % de femmes. Les processus sont donc bien engagés dans les 3 pays; 4) la facilitation des consultations communautaires ayant mené à l’élaboration de 5 Plans locaux d’adaptation aux changements climatiques intégrant les besoins locaux et des mesures durables pour la conservation de la biodiversité. 114 personnes (43 % de femmes, 15 % de jeunes, 50 % autochtones) ont été informées dans ce cadre. Results achieved as of March 2025 include: (1) identified 666 hectares (ha) for ecological restoration, including 40 ha already reforested (20 ha in Casamance and 20 ha in The Gambia), with 275,000 mangrove seedlings prepared for an additional 55 ha. These efforts also cover riverbank stabilization and the sustainable management of seagrass beds; (2) trained 250 climate ambassadors, including 139 individuals who now have improved knowledge of nature-based solutions, with 50% women and 25% youth; (3) established the first inclusive governance committees: 1 in Mauritania (20 members, 45% women), 1 in Jokadu (15 members, 33% women), 1 in Niumi (10 members, 40% women), 1 in UKB (16 members, 25% women), and 1 in KBK (9 members, 78% women). The processes are therefore well underway in all three countries; (4) facilitated community consultations leading to the development of 5 local climate adaptation plans that integrate local needs and sustainable measures for biodiversity conservation. A total of 114 people (43% women, 15% youth, 50% Indigenous) were informed through these consultations.