CA-3-P009812001 Affaires étrangères, Commerce et Développement Canada (MAECD) Foreign Affairs, Trade and Development Canada (DFATD) Le projet Accélérer la croissance de l’entrepreneuriat féminin (ACEF) fait progresser l'égalité entre les hommes et les femmes dans le secteur privé éthiopien tout en favorisant des rendements financiers conformes aux attentes des investisseurs. Ce projet aide les femmes entrepreneurs, cadres et gestionnaires à surmonter les obstacles systémiques qui entravent la croissance des PME et la progression de leur carrière. Ce projet vise à promouvoir la croissance économique en créant 9 000 emplois de qualité tant en zone rurale qu'urbaine, en mettant l'accent sur l'autonomisation des femmes à travers des postes de direction. Il vise également à attirer 81 millions de dollars canadiens d'investissements dans des petites et moyennes entreprises (PME) éthiopiennes soucieuses de l'égalité entre les hommes et les femmes. Les activités du projet comprennent : (1) la création d'un collectif d'entrepreneuses, une plateforme de formation en ligne et en présentiel permettant aux petites entreprises d'apprendre des plus grandes et de se mettre en réseau avec elles ; (2) la fourniture d'une formation et d'un soutien à la facilitation des investisseurs adaptés à diverses PME dirigées par des femmes ; et (3) la sensibilisation des investisseurs axés sur le genre ou l'impact aux opportunités d'investissement en Éthiopie dans les PME soucieuses de l'égalité entre les sexes. The Accelerating Women’s Business Growth (AWBG) project advances gender equality within Ethiopia's private sector while fostering financial returns aligned with investor expectations. The project supports women entrepreneurs, executives, and managers in overcoming systemic barriers hindering small and medium enterprise (SME) growth and career advancement. The project aims to promote economic growth by generating 9,000 quality jobs for individuals in rural and urban areas, focusing on empowering women through leadership roles. Also, it aims to attract CAD 81 million in capital investments into gender-smart SMEs in Ethiopia. Project activities include: (1) establishing a women entrepreneur collective, a virtual and in-person training platform for smaller companies to learn from and network with larger ones; (2) providing training and investor facilitation support tailored to various women-owned SMEs; and (3) building gender or impact-focused investors awareness of Ethiopian investment opportunities in gender smart SMEs. Affaires étrangères, Commerce et Développement Canada Foreign Affairs, Trade and Development Canada Canada Canada RENEW International Canada, Ltd. RENEW International Canada, Ltd. Affaires étrangères, Commerce et Développement Canada (MAECD) Foreign Affairs, Trade and Development Canada (DFATD) info@international.gc.ca www.international.gc.ca 125 Sussex Drive, Ottawa, Ontario, K1A 0G2 125, promenade Sussex, Ottawa (Ontario), K1A 0G2 9.000000 39.500000 1000000 3000000 1500000 1550000 1650000 1550000 1600000 2150000 1713851 1892978 1500000 -1000000 1000000 1000000 21377 140748 142438 171408 123134 205297 60910 30 207376 178251 205622 198398 240418 205047 280346 215219 205867 253543 208015 224256 11436 320580 272464 189259 166965 160456 151919 181510 134383 143571 166547 194953 277293 151312 180107 154809 172918 144249 136602 142506 168127 13500000 Les résultats attendus de ce projet sont les suivants : (1) le renforcement de la représentation et de la participation au secteur privé des entreprises détenues par des femmes et respectueuses de l'environnement en Éthiopie ; (2) l'amélioration de l'environnement favorable aux femmes employées, aux entrepreneuses et aux PME ; et (3) l'amélioration de l'efficacité dans l'attraction des capitaux et la croissance des PME respectueuses de l'environnement et respectueuses de l'égalité des sexes. The expected outcomes of this project include: (1) strengthened representation and participation in the private sector by women-owned and gender- and environment-smart SMEs in Ethiopia; (2) improved enabling environment for women employees, entrepreneurs, and SMEs; and (3) increased effectiveness in attracting capital and growing successful gender-smart SMEs. Parmi les résultats obtenus jusqu'en mars 2023 : 1) lancé le réseau Isua, une plateforme de formation par cohortes et de mentorat entre pairs pour les entreprises détenues par des femmes. Le réseau a reçu plus de 100 demandes et a accepté 94 entreprises lors de la première série d'invitations; 2) a accueilli 26 cadres, dont plus de deux tiers étaient des femmes, pour la formation du Programme accéléré pour cadres intelligents en matière de genre (Accelerated Gender Smart Executive's Program). Plus de 76% des femmes qui ont participé au programme ont déclaré se sentir plus confiantes et capables de prendre des décisions commerciales et de gestion indépendantes; 3) mobilisé 207 700 CAD d'investissement pour une PME sexospécifique en Éthiopie. Results achieved as of March 2023 include: (1) launched the Isua Network, a cohort-based training and peer-to-peer mentorship platform for women-owned businesses. The network received more than 100 applications and accepted 94 companies in the first round of invitations; (2) hosted 26 executives, of which more than two-thirds were women, for the Accelerated Gender Smart Executive’s Program training. More than 76% of women who participated in the program reported feeling more confident and able to make independent business and management decisions; and (3) mobilized CAD 207,700 in investment for a gender-smart SME in Ethiopia.